みどりの里

現在、様々な職種の職員を募集しています。詳しくは、下段の採用情報をご覧ください。
分からない事・相談等がありましたら気軽にご連絡ください。
応募をお待ちしております。

　埼玉を含む１都３県に、２度目の緊急事態宣言が発令されました。
事態は厳しい状況であり、３日連続で過去最多の感染者数を更新しており、感染状況を示す政府の基準の内、最も深刻な「ステージ４」に該当し
ています。
　県は、今後一ヶ月間、県民や事業者に一定の制限をかけることにしました。
　当法人といたしましても、県の指導のもと基本的感染予防対策の継続・強化を図ると共に県の掲げる「救える人の命、救う」を新たな方針とし
て、法人・事業所及び職員・利用者一丸となって戦っていきたいと考えています。
　具体的な取組として、
　(1)全職員（要請）及び利用者へのお願い
　 　 不要不急の外出、県境をまたぐ外出の自粛。特に午後８時以降は避ける。
　 　（通勤、医療機関への通院、食料の買い出し、散歩など、生活や健康維持に必要なものは除く）
　(2)感染予防対策の継続とより一層の強化
　　①職　員：出勤前の検温・出勤時検温及びＳＡＴ測定・中間時検温・細かな体調報告・マスクの着用
　　②事業所：こまめな換気と消毒の徹底・３密の回避及びパーティションの有効活用
　　③処遇面：利用前の検温/体調確認・随時の検温/手指消毒・マスクの着用・サービス提供中に於ける細かな体調管理の徹底
　　④再研修：新型コロナウイルス感染症対策・健康管理などの実践例のオンライン再研修（感染拡大防止対策等の再喚起）
　　④発生時対応：新型コロナウイルスの感染者の報告及び相談方法の周知徹底
　(3)入所者への面会の自粛
　 　基本的に面会の自粛をお願いしておりますが、ガラス越し・スマホ等を利用したオンライン面会及び薬・必需品の受け渡し等にはできる限
　　 り対応いたします。
　　 事前にご相談ください。
　(4)恒例行事の自粛
　　 今まで四季折々の行事や誕生会を行ってきましたが、緊急事態宣言を受け、その間は自粛をいたします。
等、多岐にわたり感染予防対策を実施し、何かあればその都度、行政の指示を受け事業を継続していきたいと考えています。
　肝心なのは、「新型コロナウイルス」に感染しないことが一番だと思います。

　最後に、前回の繰返しにとはなりますが、今　当法人が何をすればいいかを問うと、感染予防対策を徹底し、事業を継続することにより、利用
者・家族の「社会生活」を守ること。職員の雇用継続及び「社会生活」を守る事だと考えています。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特定非営利活動法人みどりの里
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　　　吉　田　　宗　晴

先月１５日に職員採用情報を掲載させていただきましたが、緊急的な職員採用に関しては、解消いたしましたのでご報告いたします。
ありがとうございました。
しかしながら、訪問介護においてはまだ慢性的な人手不足は続いており、引き続き募集しております。
ご応募お待ちしております。

本日　１４：００より、大里広域市町村圏組合２Ｆにて居宅介護支援事業所（みどりの里介護支援センター）に対する実地指導が訪問形式で行われました。
更新時の実地指導ですので、実に６年ぶりです。
契約書・重要事項説明書等において、古くなっていましたので若干文言・表現方法の修正等が指摘されましたので、改善項目及び内容が届き次第それに沿って改善をし、その報告をしていきたいと考えています。

本日　９：３０より　県（北部福祉事務所）による「新型コロナウイルス感染症」拡大防止対策の取組や対策状況の聞取り調査が行われました。
基本的な感染対策や職員への研修・健康状態の把握状況等に関するもので、当法人においては、きちんと対策がおこなわれており、改善及び指摘事項は有りませんでした。
引き続き現体制を保持し、継続してのサービス提供を続けていきたいと思います。

ただ今、職員を募集しています。
詳しくは、下段の採用情報をご覧ください。
分からない事・相談等がありましたら気軽にご連絡ください。
応募をお待ちしております。

標記の件につきましては、なかなか「新型コロナウイルス感染症」が収束に向かう傾向にないたため、前回同様　書面会議といたしました。
議事内容については、
　１．上半期事業報告
　２．「新型コロナウイルス感染症」に対しての法人の取組について
でした。
地域包括支援センター・民生委員・地域代表・家族代表様に、書面にて了承を頂きました。

令和２年 9月２3日付けで、介護職員を１名採用いたしました。（ケアセンター・訪問介護）
　氏　　名：田中　千冬
　住　　所：熊谷市
　年　　齢：２２歳
　雇用形態：常勤職員
※異業種から介護職を目指し、初任者研修を取得。
　まだまだ若く高齢者介護に対しても初任者です。
　早く慣れ、若狭と元気を活かし末永く頑張っていただきたいと思います。
　頑張ってください。

本日、令和２年度第１回目の総合防災訓練が午後２時より行なわれました。
内容は夜間想定訓練で、
　①通報訓練
　②職員招集訓練
　③避難訓練
　④自動火災通報装置による消防署との対応訓練
　⑤消火訓練（水消火器を使用）
等が行なわれました。
暑い中、利用者・職員等真剣に取り組む姿が印象的でした。
超大型台風１０号も近づいており、いざという時は、日頃の訓練の積み重ねが大事だと思われます。

標記の件につきまして、本日　介護保険事業所分の交付金申請を電子請求にて行いました。（慰労金は、退職者分も行う）
内容的には、法人による一括請求となります。
　申請額は、3,958,000円です。内訳は、
　　①介護慰労金事業：2,000,000円
　　②感染対策費用助成事業：1,346,000円
　　③個別再開支援助成事業：12,000円
　　④再開環境整備助成事業：600,000円
となり、清算払い請求です。
介護保険外（有料老人ホーム）は、書類申請となり10月１日より受け付け開始です。
もうすでに、清算払い請求にて書類も準備されており提出待ちです。
慰労金もすでに支払済で、職員も大変喜んでおり、引き続き感染予防を徹底し、事業を継続していきたいと考えております。

令和２年８月２４日付けで、介護職員を１名採用いたしました。（デイサービスセンター）
　氏　　名：高山　慎司
　住　　所：熊谷市
　年　　齢：３５歳
　雇用形態：非常勤職員
※平成１７年より、介護施設（特別養護老人ホーム等）で活躍し、高齢者介護に対しても経験
　豊富であり介護福祉士も所持しています。
　その経験・知識を活かすと共に、早く慣れ末永く頑張っていただきたいと思います。
　頑張ってください。

本日、午後6時30分より定例全体会議が行われ、
　①埼玉県介護施設・事業所等職員慰労金（\50,000-）の支給
　②「介護職員のためのそうだったのか！感染対策！」の視聴
　③新型コロナウイルス接触確認アプリ（COCOA）の周知
　④埼玉県LINEコロナお知らせシステムについての周知
　⑤県の「互助ネットワーク」への登録検討
　⑥彩の国「新しい生活様式」安心宣言をした店を利用するように周知
　⑦勤務体制の変更、人員確保の検討
等の感染対策に関わるものが中心に行われました。

埼玉県福祉部高齢者福祉課より、熊谷市を通してマスクの配布が有りました。
みどりの里では、
　・みどりの里介護支援センター～800枚
　・みどりの里ケアセンター～800枚
　・みどりの里デイサービスセンタ～800枚
　・有料老人ホームみどり里～1,500枚
の各事業所に、計3,900枚（78箱）を頂きました。
消毒液は、９月２４日の配布予定となっています。
熊谷市においても、感染者が増えてきていますので、より一層の感染予防に努めてまいりたいと考えています。

上記の件につきまして、本日午後５時３０分より、「埼玉県介護サービス感染症対策対応・再開支援事業補助金　交付申請」の補助要件となってい
る県の指定する研修を行いました。（オンライン研修）
受講者は、事業所等の責任者（管理者、施設長等）です。
・支援センター：管理者　山口美佐子、主任介護支援専門員　堀口みゆき
・ケアセンター：管理者　樋口一美
・デイサービスセンター：管理者　新井まさみ
・有料老人ホーム：施設長　吉田　宗晴
・事務局：田野　理恵
内容は、
　(1) SARS-CoV2（新型コロナウイルス）の感染対策の考え方
　(2) 職員の健康管理
　(3) ゾーニング
　(4) 個人防護具の適切な使用
　(5) 洗浄・消毒
　(6) 手指衛生
です。
他職員対しては、８月２０日に行われる定例全体会議にて行う予定です。

新型コロナウイルス感染症が再び徐々に蔓延し始めてきており、外出自粛も余儀なくされはじめました。
そうしますとどうしても通所系（外出しての）サービスがどうしても影響を受け、自宅でのサービスが増えてまいります。
訪問介護と病院の送迎えを行っているケアセンターでのサービスを継続していくため、車椅子対応車を一台導入いたしました。
このコロナ禍において、少しでも利用者様のお役に立てればと思います。

提出期限が今月末のため、本日上記の加算報告書を提出（郵送）いたしました。
内容的には、
　◯デイサービスセンター
　　・処遇改善加算（改善所要）額～2､575,067円/年
　　　　介護職員一人当たりの平均改善額（常勤換算）～39,374円/月支給（毎月支給）
　◯ケアセンター（訪問介護）
　　・処遇改善加算（改善所要）額～5,240,285円/年
　　　　介護職員一人当たりの平均改善額（常勤換算）～60,302円/月支給（毎月支給）
　　・特定処遇改善（改善所要）額～1,157,407円/6ヶ月
　　　①経験・技能のある介護職員一人当たりの平均改善額（常勤換算）～39,967円/月支給（毎月支給）
　　　②他の介護職員一人当たりの平均改善額（常勤換算）～19,852円/月支給（毎月支給）
　　　③その他の職種一人当たりの平均改善額（常勤換算）～2,511円/月支給（毎月支給）
　　・加算総合計　6,397,692円
　◯介護支援センター（居宅介護支援）※法人独自の処遇改善加算
　　・処遇改善加算（改善所要）額～1,450,000円/年
　　　　介護支援専門員一人当たりの平均改善額～36,250円/月支給（毎月支給）となりました。
法人全体を年単位で考える（特定加算がまだ半年なのでその倍として）と、職員への改善支給額は、約11,580,166円となります。
職員に対して、少しでも手厚い待遇ができるようこれからも積極的に「加算が算定できる体制」を維持していきたいと考えています。

本日、午後６時３０分より定例（毎月第三木曜日）となっている全体会議と研修が行われました。
今回から、研修はオンラインによるものとなりました。
県の情報公開に必要な１２の研修を行うもので、今月は「プライバシー保護と個人情報保護法」に関するオンライン研修でした。
最後にテストと感想を記入してもらい有意義な研修ができました。
会議においては、「新型コロナウイルス感染症緊急包括支援交付金」の内容について詳しく説明が行われました。
特に職員は、「慰労金（５万円）」の支給も関係しているため喜んでいました。
また、法人より感染予防のため一人１箱（50枚）のマスクの配布がありました。

　全国的にも有名な「暑いぞ熊谷！」感染予防を徹底するための「こまめな換気」をいかにするかと共に熱中症対策も同時に重要な課題となってき
ます。
　異常気象とも言える夏の暑さの中、このコロナ禍においては、今までのエアコン能力では、「換気のための室内温度上昇」に対応できないと思わ
れるため、下記の様な大型業務用エアコン（５馬力）を設置し「こまめな換気（窓の開放）」と「熱中症対策」を重点に置き、業務を継続していき
たいと考えています。

　　　　　　 　　 　デイサービスセンター　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　訪問・居宅介護支援事業所　↓

本日、デイサービスセンターに軽自動車アルト（パールホワイト）が納車されました。
このコロナ禍において、感染予防と３密を少しでも避けるため、分散送迎を行う事としました。
最近、じわじわと感染者が増加しておりより、一層の感染予防が必要かと感じます。

埼玉県福祉部高齢者福祉課より、熊谷市を通してマスクの配布が有りました。
みどりの里では、
・みどりの里介護支援センター～800枚
・みどりの里ケアセンター～800枚
・みどりの里デイサービスセンタ～800枚
・有料老人ホームみどり里～1,500枚
の各事業所に、計3,900枚（78箱）を頂きました。
次回は、８月８日が予定となっています。
最近、感染者が増えてきていますので、より一層の感染予防に努めてまいりたいと考えています。

標記の件につきまして、本日内閣府NPO法人ポータルサイト（https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/011060017）において公開
している財務情報と公告（貸借対照表の公告含む）を更新いたしました。
前年度の決算状況は、新型コロナ禍においても、感染予防対策を徹底し、事業を継続することにより、利用者・家族の「社会生活」を守ること。職員の雇用継続及び「社会生活」を守る事に重点を置き運営を進めた結果だと感じています。
今年度も、一層の努力を積み重ね頑張っていきたいと思います。

上記の件に関しまして、本日変更届を提出いたしました。
内容的には、厚生労働省の令和２年６月１日付け「新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱について
（第１２報）」に対応するための体制加算変更です。
令和2年６月１日付けで、時間延長サービス体制：対応不可が対応可となります。
それに基づき、７月より（第12報）にのっとり「２区分上位区分」の算定をさせていただきたいと考えています。
よろしくお願いいたします。

当法人より、２名が埼玉県「介護職員等永年勤続表彰」を受彰いたしました。
いずれも「勤続１０年表彰」です。
内容は、
　・デイサービスセンター　　中島栄里子
　・法人事務局　　　　　　　田野　理恵
です。
今回は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため表彰式は中止となり、表彰状が郵送で届きました。
今後　末永く活躍されることを期待いたします。

上記の件につきまして、本日　熊谷市役所まで受取に行ってきました。
　・みどりの里介護支援センター　　　　　650枚
　・みどりの里ケアセンター　　　　　　　650枚
　・みどりの里デイサービスセンタ　　　　650枚
　・有料老人ホームみどり里　　　　　　1,250枚
計　3,200枚です。
未だ緊急事態宣言が解けない今、マスクは必需品です。
長期戦も覚悟をしなければならないと思いますので、予防対策に活用して行きたいと思います。

緊急事態宣言宣言下とはいえ、デイサービスでは「お祝い」です。
大丈夫です。きちんと手指の消毒とマスクそれと換気しています。
食事も行事食となり、調理員も奮闘していました。
また、柏餅は利用者家族からの差し入れです。
ありがとうございます。
利用自粛は行っておりませんが、「社会生活継続」を必要とされる方を中心としたサービス内容です。

本日　午後　衛生関係製品の納品がありました。内容的には、
　・「サージカルマスク」20箱：50枚×20＝1,000枚
　・エタノール消毒液：４L　　６本
　・　　　〃　　　　：１L　３６本
です。
「事業継続」及び「感染予防」のため、活用していきたいと思います。

上記の件につきまして、予定（今週分）通り「サージカルマスク（1,250枚）」が届きましたので、全職員に当面必要とされる枚数、
・常勤職員～一ヶ月分３０枚　
・非常勤職員～一ヶ月の出勤日数分
を配布することができました。
この後も、必要であれば、何時でも配布できる枚数は確保（予定）できています。
早く終息に向かって欲しいものです。

本日、医療用「サージカルマスク」がやっと２００枚届きました。
今週中に、あと800枚は届くと思われますので準備ができ次第職員に配布したいと考えています。
「休業要請」と「補償」がセットにならなければならないように、法人としては、「事業継続」と「感染予防対策必需品」をセットにし、不安が
ないようにして働けるよにしなければならないと考えています。
とりあえず、この先一ヶ月を想定し、
　・常勤職員～一ヶ月分３０枚
　・非常勤職員～一ヶ月の出勤日数分
を基本に配布したい思います。
足らない場合（アルコール消毒液も含む）は、その都度支給できるような体制にしていきたいと考えています。
法人としては、事業を継続するからには、職員及び利用者に対しできる限りの予防対策を徹底し、「雇用継続の維持」と「社会生活の維持」を守ることに徹しなければならないと考えています。
また、マスク等の感染予防品を支給することによって、個人が並んだりして購入することの「感染リスク」が少しでも減少することができればと考
えています。

本日　厚生労働省より、布製マスク　２２５枚が届きました。
これは、ケアプランを作成している利用者の配布分も含まれており、この様な枚数になっています。
利用者は、政府が一世帯あたりの配布２枚とこの１枚の計３枚が配布されます。
これによって、当法人においては今までの配布受取数は、
　・みどりの里介護支援センター～約２２５枚
　・みどりの里ケアセンター（訪問介護）～２回に分けて計約６０枚
　・みどりの里デイサービスセンター～約２０枚
　・法人～約４０枚
となっています。
これらのマスクを有効利用し、なお一層の感染予防対策を、推し進めていきたいと考えてます。

当法人では、昨年度と同様の加算体制でいきたいと思います。
　※みどり里ケアセンター
　　・介護職員処遇改善加算Ⅰ（13.7％加算）
　　・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ（6.3％加算）
　※みどりの里デイサービスセンター
　　・介護職員処遇改善加算Ⅰ（5.9％加算）
となります。
本日　郵送にて提出いたしました。

本日　早速発注していた「サージカルマスク」200枚が届きました。
介護業界は、自粛要請に応ずることができず、職員は、通常勤務のため個人では、なかなか平日並んで「マスク」を購入することができないので、
法人がある一定量購入し、職員に配布したいと考えています。
順次　定期的に「マスク」と「消毒用アルコール」が届くよう手配をしています。
感染クラスターが発生しないよう感染予防を徹底し、介護の必要な高齢者の「社会的生活」を守っていきたいと考えています。

　令和２年４月７日　新型コロナウイルスに対して、国の「緊急事態宣言」が発令されました。
　当法人においては、この状況を粛々と受け止め、埼玉県の要請・指示に従っていきたいと考えています。
　埼玉県では、「現時点では、高齢者施設及び事業所に対し、事業の自粛等の要請等は行いません。引き続き、手指の消毒設備の設置やマスクの着
用などの感染予防対策の徹底をお願いします。」とのことなので、今まで通り事業を継続していきたいと思います。
　又何かあればその都度、行政の指示に従っていきたいと思います。
　今　当法人が何をすればいいかを問うと、感染予防対策を徹底し、事業を継続することにより、利用者・家族の「社会生活」を守ること。職員の雇用継続及び「社会生活」を守る事だと思います。
　今日は、法人として、手に入れにくくなった「サージカルマスク」３０0枚を全職員に「配布」いたしました。
　現在　「サージカルマスク」の納品待ちが約１，６００枚あり、入り次第順次、全職員に「配布」したいと考えています。
　消毒用ジェル大型ボトルは、切らさない様、約15本が納品待ちとなっており、順次　納品される予定です。
何とか早く終息するのを願うばかりです。
皆さん　新型コロナに負けないよう頑張っていきましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長　吉田　宗晴

　みどりの里介護支援センターで、今まで長年に渡って管理者をしてきました「三室久美子」ですが、令和２年４月１日から「山口美佐子」に
バトンタッチすることとなりました。
　後を引継ぐ「山口美佐子管理者」は、平成１２年より介護業務に携わり国家資格である「介護福祉士」を取得する。
　当法人には、平成１９年１月より勤務し、平成２０年４月より居宅介護支援業務を行なう介護支援専門員として活躍すると共に平成２５年１２月には、主任介護支援専門員の資格も取得する。
　実務経験も豊富であり、管理者業務もつつがなくこなせると思われます。
　これからもよろしくお願いいたします。

令和２年４月１日付けで、正看護師を１名採用いたしました。（デイサービスセンター）
　氏　　名：小石川　良枝
　住　　所：羽生市
　年　　齢：４０歳
　雇用形態：非常勤職員
※平成１３年より整形外科・内科一筋でにて活躍しており、高齢者に対しても経験豊富です。
　その経験・知識を活かし高齢者施設での看護業務に関しても期待したいところです。
　早く慣れ、末永く頑張っていただきたいと思います。
　よろしくお願いいたします。

新型コロナウイルス蔓延のため、マスクが不足してきています。
当法人でも在庫が少なくなってきたため、職員が下記の様な「手作りマスク」を沢山作ってきました。
その手作りマスク用に、「マスク用とりかえシート」もある一定量が確保ができ、また消毒用アルコールも一応確保できたので、万全を期して何とか切り抜けていきたいと思っています。

令和２年３月１１日　令和元年度第２回目の総合防災訓練が午後２時より行なわれました。
訓練内容は、
　①通報訓練
　②職員招集訓練
　③避難訓練
　④自動火災通報装置による消防署との対応訓練
　⑤消火訓練（水消火器を使用）
等が行なわれました。
利用者・職員等真剣に取り組み無事終了することができました。
いざという時は、日頃の訓練が大事だと思われます。

令和２年３月１日付けで、夜勤専門員を１名採用いたしました。
　氏　　名：橋本　澄子
　住　　所：熊谷市平戸
　年　　齢：７２歳
　雇用形態：非常勤職員
※以前、当法人にて夜勤専門員活躍していたこともあり、また縁あって一緒に働くことになりました。
　介護業務に　関しては、経験豊富で慣れており「頼もしい」存在になると思われます。
　また、自宅も近く、末永く頑張って働いていただきたいと思います。
　よろしくお願いいたします。

本日　午後、「トヨタ　シエンタ（車いす仕様車）」が、納車となりました。
今まで使っていた「トヨタ　ラクティス（車いす仕様車）」との入替えです。
デイサービスでの送迎・病院等の送迎（ケアセンター）等で活躍してもらいたいと考えています。
女性が運転するのには少し大きめですが、早く操作（車いす固定装置）等に慣れ、誰でも運転できるようにしてもらいたいものです。。
職員の要望にて「ドライブレコーダー・GPS+360°」も付けてもらいました。

今日は何の日でしょう？
そうです今日はバレンタインデーです。
みどりの里では、下記の様なチョコレートが振舞われました。
上手く恋が実りますように！！

本日、午後２時よりデイサービスセンターにおいて、節分・豆まき大会が行なわれました。
大きな声で「鬼はそと」「福はうち」叫び、皆　元気に鬼に扮する職員めがけて豆を投げていました。
おやつには、「恵方巻」が出て、美味しく頬張りました。
今年も元気に１年が過ごせますように！！

標記の職種　夜勤専門員を１名採用いたしました。
　氏　　名：勝沼　雪枝
　住　　所：熊谷市万平町
　年　　齢：秘密（高齢）
　雇用形態：非常勤職員
※以前、当法人にてサービス提供責任者として活躍していたこともあり、介護業務に
　関しては、ベテランです。
　先に「働き方改革」の取組に言及させていただきましたが、子育て世代だけではなく、老後においても
　年金と「給与収入」・「健康保持」・「生きがい」・「社会的孤立の解消」等、2025年問題を含め、課題が
　山積していると思われます。いかに老後を過ごすかは、本人の生き方まで変化を及ぼす思います。
　当法人は、平成31年2月25日付けで、埼玉県より「シニア活躍推進宣言企業・生涯現役実践企業」として
　「認定証」をいただいています。
　頑張っていきましょう。

標記の件に関しまして、２月１日付けで下記の方を採用いたしました。
　氏　　名：吉田　香織
　住　　所：熊谷市戸出
　年　　齢：３０歳
　所　　属：みどりの里ケアセンター
　雇用形態：在宅勤務を主流とし必要に応じて出勤
※今、課題とされる「働き方改革」の一環として、当法人でも在宅勤務を主流とした
　雇用形態を採用してみました。
　子育て世代における、仕事との両立ををいかに可能とするか実践を通して検証してみたいと
　考えています。

もうすでに恒例となりました「みどりの里」の前宅の石田さんによる「ハーモニカ演奏」が行なわれました。
定期的に色々な施設に、ボランティア活動を行ない活躍をしています。
当法人にも、定期的に来ていただき利用者の方々を楽しませていただいております。
その活動の様子を下記の様に紹介いたします。

本日、(株)スズキ自販埼玉アリーナ行田よりアルトの新車が納車となりました。
病院等への送迎え（通院等乗降介助）、ケアマネ・ヘルパー業務での使用等多種に渡り働いてもらいたいと思います。
当法人では、１４台の車輌を有しており安全運転のため、月一回の「安全運転講習会」を行なっています。
この「アルト」にも頑張ってもらいましょう。

本日、午後よりボランティアグループ「熊谷直実隊」による"南京玉すだれ”が披露されました。
利用者もたいへん喜び、楽しい一時を過ごしました。
内容は、下記の写真をご覧いただければ一目瞭然だと思います。
たいへんありがとうございました。

本日　標記の事例検討会が、「デイサービスセンター富士」にて行われました。
この研修及び事例検討会は、支援事業所が特定事業所加算を算定するのに必要なものとなっており、定期的に計画の沿って行われるものです。
　　　日　時：令和２年１月１６日（木）　１３：３０～１５：００
　　　参加者：・はなぶさ苑東部居宅介護支援事業所～３名
　　　　　　　・ふくしのまち熊谷～３名
　　　　　　　・指定居宅介護支援事業所はなまる～３名
　　　　　　　・みどりの里介護支援センター～４名
　　　内　容
　　　　研修～①成年後見人制度とは
　　　　　　　②最近の動向
　　　　　　　③利用促進
　　　　　　　④意思決定支援について
　　　　　　　⑤各ガイドラインについて
　　　　　講師：埼玉福祉保育専門学校　鈴木　洋　氏

お健やかに新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。
新しいとしが素晴らしい一年になりますよう
心よりお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長　吉田みどり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆みどりの里介護支援センター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管 　理 　者　三室久美子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主任ケアマネ　山口美佐子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　〃　 　　堀口みゆき
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ケ ア マ ネ　　三木華緒利
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆みどりの里ケアセンター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　センター長　樋口　一美
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サ　　　責　鯨井恵美子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サ　　　責　代島　里美　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆みどりの里デイサービスセンター
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　センター長　新井まさみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主　　　任　吉田　康訓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副　主　任　中島栄里子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆住宅型有料老人ホーム
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他職員一同

「今年もよろしくお願いいたします。」
*******************************************************************************************************　　 　　　居宅介護支援・訪問介護事業所玄関　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　デイサービス・老人ホーム玄関　↓

令和元年１２月１９日（木）午後２時より、デイサービスセンターにおいて、ボランティアによる、クリスマス特別「フラダンスショー」が行なわれました。
グループ名は「ホーレア・ミノアカ」と言い、フラダンスを中心に活動しているボランティア団体です。
豪華な衣装に軽やかなフラダンス、衣装替えも複数回行なわれ、皆さん生き生きとしていました。（踊っている方も含め）
皆さんに、きっと「楽しいクリスマス」がおとずれることでしょう。
今年１年の締めくくりとして、有意義な時間を持つことができました。
ありがとうございました。

また、職員も下記の様な衣装に着替え奮闘しておりました。
おやつも手作りで美味しそうでした。

今年も残りわずかになりましたが、恒例の「みどりの里忘年会」が下記の様に実施されました。
　1.日　　時：令和元年１２月１７日（火）午後７時～
　2.場　　所：「創作懐石　矢ない」
　　　　　　　熊谷市箱田４－１１－８
　3.参加人数：約３０名
懐石料理に飲み放題とあって、みんな楽しい一時を過ごしました。
いつもの「ビンゴ大会」も盛り上がり、ビンゴの景品の外、なんと副賞の一等は、5,000円のクオカードや２等・３等の商品券等がありました。
また、来年も頑張っていきましょう。

標記の件につきまして、当法人の事業所、
　①みどりの里介護支援センター（居宅介護支援）
　②みどりの里ケアセンター（訪問介護）
　③みどりの里デイサービスセンター（地域密着型通所介護）
は、報告期限である令和元年１２月１１日までにインターネットにて報告が完了いたしました。
毎年の事ながら、適正な法人運営やサービスの内容・職員への処遇に関して、より良いものにしようと考えさせられます。
機会がありましたら、当法人が運営する事業所の情報公開内容をご覧ください。

晩秋の候、ますますご清栄のこととお喜び申しあげます。
また、日頃より格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。
さて、当事業所（居宅介護支援・訪問介護・デイサービス）では誠に勝手ながら下記の通り年末年始を休業させて頂きます。
ご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。
尚、独居又はご家族の都合等でなんらかのサービスを必要とされる方に関しては、可能な限り対応させていただきますのでご連絡ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　　休業日　　令和元年１２月３１日(火) ～ 令和２年１月３日(金)　　
　　　　　　　（令和２年１月４日（土）より通常通り営業いたします）

　　※緊急時連絡先　 ０４８－５９９－３６０２（事務局～日直及び夜勤者が対応）

本日　午後４時よりデイサービスセンタの運営推進会議緒が行なわれました。
内容
　日　時：令和元年１１月２７日（水）１６時～
　場　所：みどりの里　相談室
　出席者：家族代表　森川様
　　　　　地域包括支援センター　クイーンズビラの長谷川様
　　　　　戸出地区民生委員　杉浦様
　　　　　戸出地区より有識者として　神沼様
　　　　　みどりの里側より３名
　概　要：
　　　　　１．開会のあいさつ
　　　　　２．出席者の紹介
　　　　　３．事業所の概要・運営方針について
　　　　　４．デイサービスの活動状況について
　　　　　６．意見・要望等について
　　　　　７．閉会
　　　法人から事業内容（前回の開催～現在まで）の説明と地域密着宅型としてのデイサービスの特徴、役割等が
　　　主な内容となり、有意義な会議となった。

上記のように、当法人の吉田宗晴理事長が、厚生労働大臣表彰を受彰してきました。
内容は、先にお知らせしたとおりであり、表彰状と記念品を頂いてきました。
埼玉県では、社会福祉事業従事功労者として６名が受彰していました。
また、県からは、祝電を頂きました。

今月もボランティアに来ていただきましたお馴染みの前宅の石田さんです。
今日もまた、昔懐かしい歌や心に響く歌等を演奏していただきました。
職員・利用者共々、ハーモニカ演奏に聞き入り、楽しくまた充実した時間を過ごすことができました。
ありがとうございました。
またよろしくお願いいたします。

上記の件につきまして、本日　県より、厚生労働省より正式に受彰決定の通知があったと連絡がきました。（前月には内定通知があった）
受彰内容は、
　全国社会福祉大会（１３：００～１５：００）
　　・社会福祉功労者として厚生労働大臣表彰の受彰
　　・日　時：平成元年１１月２２日（金）
　　・場　所：メルパルクホール（東京都港区芝公園）
　　・受彰者：吉田　宗晴
　　・表彰状及び記念品
　　・記念講演「渋沢栄一と養育院ｰ渋沢栄一が取組んだ社会福祉活動」
　　　　東京都健康長寿医療センター
　　　　　顧問・研究所協力研究員　稲松　孝思 氏
みどりの里では、初めてのことであり大変驚いています。
他の職員も頑張って、県の勤続10年表彰→県の勤続20年表彰→埼玉県福祉大会会長表彰→埼玉県知事表彰→厚生労働大臣表彰と順次受彰して
もらいたいと思います。

標記の件につきまして、本日　当法人より２名該当者がおりましたので、申請を行ないました。
　・みどりの里デイサービスセンター　中島栄里子（10年９ヶ月）
　・みどりの里ケアセンター　　　　　田野　理恵（10年2ヶ月）
表彰の種類はいずれも　勤続１０年表彰です。
表彰授与式は、令和２年４月の予定です。
皆さん　長年に渡り頑張っています。

本日　午後２時より、ボランティアグループ「杜の風」さんによるオカリナの演奏が披露されました。
①メンバー：大沢　健（深谷市）、小林　次雄（熊谷市）、大谷美津子（熊谷市・アシスタント）
②演奏曲目：ふる里　かあさんの歌　七つの子　旅愁　私の城下町　リンゴの唄　遠くへ行きたい　見上げてごらん夜の星を　津軽海峡冬景色等
　　　　　　全９曲を演奏していただきました。
昔懐かしい歌、子供の頃を思い出される歌、また心に響く歌等が演奏され、利用者達の口ずさむ声も響き、楽しい一時を過ごすことが出来ました。
大変ありがとうございました。

１０月１６・１７日の二日間に渡りデイサービスセンターにおいて、運動会が行なわれました。
利用日が異なっているため、多くの利用者様が参加できるよう二日間行ないました。
皆さん　真剣にまた嘗ての自分を思い出したかのように頑張って取組んでいました。
利用者・職員共々楽しい時間を過ごすことが出来ました。

有料老人ホームについては、下記の要件を満たす食費が軽減税率の対象となります。
　(1)１食につき６４０円以下であるもの
　　 ・６４０円を超える食事については、軽減税率の対象とならない。
　　　　例）640円→　8％
　　　　　　650円→ 10％
　(2)１日の食費の累計額が１，９２０円に達するまでのもの
　　 ・１日の食費の累計額が1,920円を超える場合、超えた食事については軽減税率の対象となりません。
　　　　例）朝640円(8%)　昼640円(8%)　夕640円(8%)　計1,920円　全額8％
　　　　　　朝640円(8%)　昼640円(8%)　間食300円(8％)　夕640円(10%)　計2,220円　朝食・昼食・間食は8％、夕食は10％
　　　　　　間食を軽減税率の対象としないことを書面により明らかにしている場合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　朝640円(8%)　昼640円(8%)　間食300円(10％)　夕640円(8%)　計2,220円　朝食・昼食・夕食は8％、間食は10％

当有料老人ホームでは、朝食286円、昼食286円、夕食381円　１日計95３円となっておりますので、軽減税率の対象となり、今までと変わりはありません。
消費税込み(8％)：１日あたり１，０２９円のままです。

　本日より、消費税率の引上げに伴う介護報酬改定と新たな加算（訪問介護のみ介護職員等特定事業所加算）を算定いたします。
　介護職員等特定処遇改善加算とは、政府が「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善（賃金改善）を進める」趣旨で、新たに創った加算制度です。
　具体的には、介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）と（Ⅱ）が有り、当事業所（みどりの里ケアセンター）では、
　　①介護福祉士の配置要件～特定事業所加算（Ⅱ）を算定
　　②現行加算要件～現行加算（Ⅰ）を算定
　　③職場環境等要件～処遇改善の内容を周知していること
　　④見える化要件～特定加算に基づく取組について公表していること
の全ての基準を満たしているため「介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）」の算定が認められました。
＜加算率＞
　・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）6.3％
　・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）4.2％

※実際の介護報酬総額は、次のような計算になります。
　実際の介護報酬総単位数×｛１＋サービス別加算率（Ⅰ）（１単位未満の端数四捨五入）｝×１単位の単価（10.21円）
　（算定結果については１円未満の端数切り捨てになります。）

☆実際の費用等に関しては、当ホームペーッジの「ご利用料金について」を参照してください。

今までは、日本光電製AED-2100CSETでしたが、本日より新製品日本光電製AED-3100に交換いたしました。（よりコンパクト・スリムになった）
利用者・職員・近隣の方々に対し、24時間　何時でも対応できる体制をとっていくと共にいざという時は、誰でも使用できるよう研修も進めていきたいと思います。（現在　７名程度受講済）

デイサービスセンターに、上肢運動訓練器を設置いたしました。
利用者の中には、上がらなかった腕が上がるようになったと喜んでいる方もおりました。
椅子を用意し座りながらと車いすご利用の方も運動できます。
以前導入したメドマーも依然として人気です。
頑張ってリハビリに励んで下さい。

本日　午後2時半より、恒例になりました前宅の石田さんによるハーモニカ演奏が行なわれました。
定期的にボランティアとして行なってもらい、利用者・職員等も楽しみにしています。
昭和に流行った名曲を主に演奏していただき懐かしそうにしていました。

本日　午後２時より、デイサービスと有料老人ホームで総合防災訓練が行なわれました。
　①通報訓練（自動火災通報装置を使用しての消防署との対応）
　②職員招集訓練（緊急通報連絡網の確認）
　③避難訓練
　④消火訓練（水消火器を使用）
利用者の方及び職員とも真剣に取り組み、皆さん無事避難する事が出来ました。
その時の様子を少し紹介いたします。

本日、みどりの里ケアセンターでは、特定処遇改善加算計画書の提出を行ないました。
内容は、特定加算（Ⅰ）で、加算率は6.3%です。
特定業務加算手当（新設）として、支給する予定で、計算上では、年2,370,000円程度以上見込めるかと思います。
ケアセンターの介護職員は、給与が大幅にアップする予定です。
デイサービスセンターにおいては、特定加算（Ⅰ）で1.2%、特定加算（Ⅱ）でも1.0%と加算率が低いため、当法人のような地域密着型の小規模な
事業所では、取得しても３グループに分け、分配しても満足できるような手当額（分けようがない）ならないため申請を見送る事にいたしました。

本日　午後よりみどりの里にて、夏祭りが行なわれました。
はっぴ姿に焼きそば、模擬魚釣り、かき氷、たこ焼き等振舞われ、昔懐かしい一時を
過ごしました。

本日より、デイサービスセンターで働く事になったスタッフを紹介いたします。
　名前：中島　義光
　年齢：６４歳
　住所：行田市
一流大学を出て、長きに渡り医療系機器関係の営業をしていましたが、縁があり当法人にて働く事のなりました。
早く慣れ、一緒に頑張っていけたらと思います。
主な仕事内容は、デイサービスセンターの送迎業務を担当してもらいます。
皆様、よろしくお願いいたします。

昨日　ハーモニカ演奏を中心とする、当施設すぐ前に住んでいらっしゃる「石田さん」が、ボランティアにみえました。
当施設としても、恒例となっており利用者の方々も楽しみにしております。
いつものように、昔懐かしい名曲と最後にはアカペラで生歌を披露してくれました。
ありがとうございました。

昨夜、恒例になっている暑気払いが、開催されました。
　日時：令和元年７月１７日（水）午後７時～
　場所：四季海鮮処「采帆久亭」（熊谷市佐谷田）
まだ、本格的な厳しい「暑さ」がやってきていませんが、もうすぐそこまできています。
「あついぞ！熊谷」です。頑張って乗り切りましょう。

本日、用事が有り熊谷外科病院に行くが、驚いた事に「会営薬局」と隣り合わせで運営していた「中央薬局」が閉鎖していた。
話を聞くと、「先月一杯で撤退してしまった。」とのことでした。
そういえば、だいぶ前になるかと思うが、病院入口すぐ横に新たな薬局が開業していた。
薬局業界等においても同業種間での過当競争がおき始めているのかもしれないと感じられる。

埼玉県より、上記の件に対する被表彰者の推薦依頼がきておりまして、当法人としては、１名推薦いたしました。
被表彰者の条件として、
　（１）原則として過去において社会福祉事業功労者として都道府県知事等から表彰を受賞している事
　（２）社会福祉事業の従事者として、原則として過去２０年以上にわたりその業務に精励し、現に在職しているもの。
等があります。
一応、推薦書は提出いたしましたが、県及び指定都市、中核市において各推薦枠（少人数）があり、受賞はなかなか難しかもしれない。

当居宅介護支援事業所に社会福祉法人立正橘福祉会の「理事長古山氏」より諸事情により事業継続が厳しい状況になり、令和元年９月３０日をもって休止する旨の文書が届く。
医療及び介護に於いても、関係法の改正（単価の削減、人員基準の引上と厳格化等）や人材不足が多大に影響しているようだ。
年金等を含める社会福祉関連に対する財源不足や専門職不足、非正規雇用の増大などを考慮すると、残念ながら明るい未来は今のままでは望めないように思われる。

当法人が移転してくる前は、医療法人うぶごえ会「中山産婦人科クリニック」であったが、医療法人として適切に行われている事業（月極駐車場の賃貸）なのかと駐車場明渡請求事件があり、その時の「理事長中山氏」と折衝をした内容「うぶごえ会をあと２年で閉鎖し、その後の余生は、生まれ育った浅草で過ごす」との会話が事務担当より全体会議にて流され、今後の対応策を検討した。
うぶごえ会といえば、「ティアラ21女性クリニック」であるが、ちょっと前にたしか、上中条のほうの「レディースクリニック」が閉鎖になったとの話を聞いたが、時代と共に色々と変化し、淘汰されていくようだ。
介護の世界も同様で、色入な所から「～月で閉鎖いたします」等の文書が最近見受けられる。
当事業所に於いても、NPO法人の特徴を最大限に活かすと共に中立公平な立場に立ちコンプライアンスを遵守し、地道に運営していく事が肝要かと思われる。

利用者からの要望も有り、平行棒を導入し、リハビリ（歩行訓練）に力を入れていく事になりました。
前職が埼玉県総合リハビリセンターに７年在職した看護師が中心となり、少しでも歩行等が改善されるように、進めていきたいとの事。
皆さん　頑張って下さい。

今日、午前１０時頃　熊谷市立佐谷田小学校２年生の町探検グループの皆様がみどりの里にやってきました。
デイサービスセンターにて受入を行い、利用者とのふれあいや疑問に思う事などの質問を受けました。
色々な質問が飛び出し、利用者や職員が分かりやすく丁寧に答えていました。
その時の様子をちょっとだけ掲載させて頂きます。

上記の件につきまして、平成３１年２月８日付けで申請していました「埼玉県介護人材採用・育成事業者認定制度」ですが、令和元年６月１７日付けで埼玉県知事より認定を受けました。
　１．事業所名：みどりの里ケアセンター
　２．認証番号：第 １９１００３ 号
　３．認証区分：ランク１
の指定された宣言の内容に賛同する事業者等です。

上記の件につきまして、下記のようにボランティアの方々が来てくれました。
　団体名：ラウナ アロハ
　代表者：西村　政子
　人　数：５人
　日　時：令和元年６月１２日（水）午後１時～３時
　内　容
　　フラダンスを中心に、カラオケと歌を披露してくれました・
　　利用者の方も、歌・カラオケ等にあわせ口ずさんで楽しい一時を過ごしました。
　　下記にその時の様子を写真で掲載いたします。大変お世話になりました。

上記の件につきまして、下記のように出席いたしました。
　日時：令和元年５月３０日（木）１３時４０分～１６時３５分
　場所：埼玉会館　大ホール
　内容：1.社会福祉施設等指導・監督基本方針について
　　　　2.介護人材確保・定着促進について
　　　　3.介護報酬改定・介護職員処遇改善加算・事故対策について
　　　　4.高齢者虐待防止について
　　　　5.労働関係法令の遵守について
　　　　6.平成３０年度　実地指導の主な指導事項について
　　　　　特にこの件については、不適切な例等が詳解され、介護報酬の返還金も数億円以上になったとのこと。
　　　　　介護保険法を理解していない又は間違った理解の仕方によるものもあり、事業所に戻ったら、必要な部分は確実にフィードバックさせ
　　　　　適切な介護保険の運用及び適切な算定基準を守るようにする。
　　　　　コンプライアンス（法令遵守）を第一に考え事業運営をするように。
との事でした。
また、介護保険に関する質問等は、資料に添付されている質問票に記載し、県福祉監査課に直接FAXして下さいとの事。
某損保会社による、求償に対する取組（介護保険法第２１条に関するもの）についても、同様に、時系列に記載しＦＡＸすることとなる。

令和元年５月２５日より、新しいスタッフが仲間入りしました。
　名前：青木伸太郎（６６歳）
　住所：埼玉県熊谷市
です。
一流企業の要職を歴任し、６５歳にて退職する。
その後は、今までの経験・知識を活かし某技術研究センターにてパート就労をしていましたが、
まだ時間（就労）的余力があるという事で、当法人にて就労する事になりました。
業務内容は、法人車両の維持・管理等を受け持ってもらいたいと思います。
人生100年時代、生涯現役とも言われ始めた昨今、早く職場に慣れ、末長く働いてもらいたいと
思います。
頑張ってください。

上記の件につきまして、当法人職員の『田野　理恵』が受賞してきました。
　概要は、
　・日時：令和元年５月２０日（月）午後３時３０分～
　・場所：埼玉会館・小ホール
　・主催：埼玉県警察本部・一般社団法人　埼玉県安全運転管理者協会
　・来賓：埼玉県知事・一般社団法人　埼玉県安全運転管理者協会会長
　・表彰状・感謝状授与
　でした。
地区の安全運転管理者協会において優良安全運転者表彰を受賞した方の中から
特に優秀と認められる方に対して表彰するものであり、当法人にとっても大変
名誉なことであり、日頃の安全運転に対する取組の成果だと思っています。
表彰状は、掲載のとおりです。

本日、午後２時よりカラオケボランティアの方２名『田中さん・宮本さん』が、ボランティアに訪れ、カラオケを披露してくれました。
昔懐かしい歌や利用者の方が口ずさめるような演歌等を沢山披露（熱唱）して頂きました。
利用者の方は、大喜びです。中には、感極まり涙する方もいました。
ありがとうございました。また、お願いいたします。

標記の件につきまして、当法人において職員２名が受講してきました。
福祉有償運送における運転協力者は、国の通達により 普通第２種免許取得若しくは研修の受講等が義務付けられています。
　・座学：令和元年５月１１日（土）～彩の国すこやかプラザ研修室
　・実技：令和元年５月１８日（土）～埼玉県県民活動総合センター
二日間の講習を全科目問題なく参加いたしましたので無事「修了証」を頂いてきました 。

標記の件につきまして、埼玉県企画財政部交通政策課に平成３０年度（１年分）の実績報告を提出いたしました。
　・輸送の区域：熊谷市、深谷市、寄居町
　・自家用有償旅客運送自動車数：車いす車両～５台　　セダン車両～７台
　・運送する旅客の範囲及び数：要支援者～１２名　要介護者～１２３名【登録者数】
　・走行キロメートル：３３，９１４㎞
　・輸送回数：３，７２２回
　・重大事故等の件数：０件
※介護保険を利用し、片道（一割負担の場合）：３２７円【定額】
　要支援の方又は自費扱いの場合、片道：１，４５５円【定額】
　となっております。
　介護タクシー利用と比較し、かなりお安くなっていると思います。
　是非ご利用してみてください。
　お待ちしております。

本日　標記の事例検討会が、みどりの里相談室にて行われました。
この研修及び事例検討会は、支援事業所が特定事業所加算を算定するのに必要なものとなっており、定期的に計画の沿って行われるものです。
令和元年度第１回は、みどりの里介護支援センターが開催担当と事例発表となっております。
　日　時～令和元年５月１５日（水）　１４：００～１５：００
　参加者
　　・はなぶさ苑東部居宅介護支援事業所～２名
　　・ふくしのまち熊谷～２名
　　・指定居宅介護支援事業所はなまる～２名
　　・みどりの里介護支援センター～４名
　内　容
　　①自己紹介
　　②事例検討対象者の概要説明
　　　～『束縛されず自由な生活がしたい』～
　　　現在のサポート内容及び課題について
　　③事例の全体像の把握と再アセスメント
　　④支援・アドバイス・助言
各介護支援専門員（ケアマネジャー）より、専門的見地より多種多様な対応方法のアドバイス等が有り、有意義な事例検討会となった。

上記の研修について、令和元年度は法人を代表いたしまして、デイサービスセンターのセンター長　新井まさみが受講してきました。
毎年の事ですが、情報公開で各研修の有無を問われるますので、当然必要な研修と思っています。
内容については、
　①介護予防の理解について
　②プライバシーの保護・個人情報取扱の理解について
　③倫理及び法令遵守の理解について
　④介護従事者の接遇について
　⑤身体拘束排除の知識について
　⑥事故及び緊急時対応の理解について
　⑦非常災害時の対応について
　⑧感染症・食中毒の予防とまん延予防について
　⑨認知症ケアの理解について
でした。
当法人では、この研修を基に、毎月１回行われる全体会議時に
研修受講者が講師となり内部研修が行われます。
少しでも日々の業務に活かされるよう努力していきたいと思います。

標記の件につきまして、みどりの里では、職員２名が参加し「勤続１０年表彰」を受賞してきました。
表彰の種類としては、
　ア　勤続１０年表彰
　イ　勤続２０年表彰
があります。
基準は、 常勤職員又は常勤に準ずる職員（週３０時間以上勤務する方）が対象となり、みどりの里では、開設して１５年ですので、まだ勤続２０年表彰に該当する方はおりませんが、皆さん長年に渡って頑張っております。
※表彰受賞者は、
　みどりの里デイサービスセンター
　　・荻原ちよ子
　　・堀越　瑞恵
　でした。
入所式・表彰式は、下段のとおりです。
**************************************************
『介護職員合同入職式・表彰式』
　　日時：平成31年5月9日（木）14時00分～16時45分
　　会場：埼玉会館　小ホール
　　挨拶：上田　清司　埼玉県知事
　　記念講演：『清水流！プレッシャーを味方にする心の持ち方』
　　　　　　　　清水　宏保さん
　　表彰式：介護職員・介護事業所　表彰
**************************************************

本日　標記講習会を当法人の看護師が受講してきました。
場　　所：さいたま市浦和区針ヶ谷４丁目２番６５号
　　　　　彩の国すこやかプラザ内　県社協多目的研修室
受講目的：①実務者研修の講師
　　　　　②看護師としてのスキルアップ
受講科目：①制度の概要
　　　　　②医療的ケアの基礎
　　　　　③喀痰吸引
　　　　　④経管栄養
　　　　　⑤演習
最近は、医療的ケアの必要な利用者も増えてきており
より良いサービスを提供する上でも受講すべき講習会と思われる。

上記の件につきまして、急遽　募集をいたします。
勤務開始日に関しては、相談に応じます。
詳しくは、下段の採用情報をご覧ください。
分からない事等ありましたら、気軽きお問い合わせください。
柔軟に対応いたしますのでよろしくお願いいたします。

本日　平成31年４月３日午後２時30分より、前宅の石田さんがボランティアとして、ハーモニカ演奏をしてくれました。
演奏内容は、昔懐かしい曲や皆よく知っている演歌等を中心に奏でていました。
最後には、アカペラにて一曲披露していただき終了となり、楽しい一時を過ごしました。
ありがとうございました。

本日　11時より４回に分けて、標記の外国人介護人材受入説明会が、さいたま新都心合同庁舎で厚生労働省主催にて行われました。
第一部：11時00分～12時00分に参加してきました。
議題
　1.　制度説明（30分）法務省
　2.　介護分野個別説明（10分）厚生労働省
　3.　質疑応答（20分）各省庁
参加者は、特定技能外国人の受入及び登録支援機関となることを希望する介護等の事業を行う法人又は施設・事業所や地方公共団体の方々が出席していました。
内容的には、制度の概要が主で詳しい基準・条件等は、各省のホームページに順次アップロードされるとの事。
　※もうすでにアップロードされているものもある。
当法人も、受入無しか、受入か支援かそれとも両方か、これからの法人人材について迷うところはあるが、時代の流れとして制度を十分理解し体制（各基準）を整えていかなければならないと思われる。

平成３１年４月１日より、新任正職員２名が就任いたしました。
いずれの職員もデイサービスセンターに配属となりました。
(1)吉田　康訓（３２歳）
　 前職：埼玉県総合リハビリセンター（在職年数７年）
　 役職：看護主任
　 職種：看護師兼機能訓練指導員（正看護師・社会福祉士）
(2)鯨井　真美（１８歳）
　 新卒
　 職種：介護職員（初任者研修終了済）
早く慣れて頑張っていただきたいと思います。
応援　よろしくお願いいたします。

本日　１４：００より「ＮＰクラブ」さんによるピアノ演奏会が行われました。
ピアノの先生を中心に計４名の方々による合奏や合唱が行われ、ご利用者様も昔よく知っている曲１０曲が披露され、
皆さん懐かしそうにしていました。
最後には、アンコールもとびだし、楽しい一時を過ごしました。

本日　１３時３０分頃突然「埼玉県熊谷保健所」食品監視担当の方が２名来訪し、当法人の衛生管理状況についての立入検査が行われました。
普段における給食提供設備に関する衛生管理状況を知りたいという事で、
　①施設の構造について
　②食品取扱設備について
　③給水及び汚物処理状況
　④管理運営状況
　⑤食品取扱者について
等についての実地調査が行われ、基準点の100点満点を頂きました。
結果として「指導事項はありません。今後もこの衛生状態を維持し
てください。」のところに◯印が付いています。（右票参照）
常日頃の衛生管理維持の成果だと思われますので
これからも頑張っていきたいと思います。

標記の件につきまして、本日熊谷地区安全運転管理者協会より優良運転者の表彰式と特別研修会が開催され、当法人では２名受賞いたしました。
(1)受賞者
　 ・三木華緒利（みどりの里介護支援センター）
　 ・田野　理恵（みどりの里事務局）
(2)開催日時
　 平成31年３月18日(月)　午後1時20分～
(3)開催場所
　 八木橋百貨店　8階カトレアホール
(4)特別研修会
　 ・社団法人日本睡眠教育機構認定　睡眠指導士
　　 新矢　昭吾氏
　 ・講演テーマ
　 　「睡眠のメカニズムについて」
表彰状と記念品が授与されました。
これからも法人全体で安全運転に心がけ頑張って行きたいと思います。
よろしくお願いいたします。

本日　デイサービスセンターにボランティア「リード倶楽部」の方々がいらっしゃいました。
内容としては、「木管アンサンブル」を中心に活動しているそうです。
デイサービスの利用者さん達は、懐かしい曲の演奏を聴きたいへん喜んでいました。
その様子を下段に掲載いたします。

標記の件につきまして、本日　３月４日（月）午後２時３０分より実施いたしました。
※火災想定訓練（総合訓練）としましては、下記の内容で進められました。
　　①通報訓練
　　②職員召集訓練
　　③避難訓練
　　④消火訓練（業者持参の水消火器を利用し、操作方法等を学ぶ）
　です。
　また、併せて本年度２回目の消防用設備等（特殊消防用設備等）点検も行われました。
火災発生の多い時期です。皆さん　訓練とは思わず、真剣に取組み頑張りましょう！！

標記の件につきまして、埼玉県より、定年の７０歳以上への引上の実施に伴い、平成３１年２月２５日付けでシニア活躍推進宣言企業（生涯現役実践企業）として改めて認定されました。
今後も、シニアの活躍の場の拡大及びシニアの活躍推進の取組の情報発信等についても、積極的に取組んで行きたいと考えております。
今後ともよろしくお願いいたします。

前回導入した「Panasonic製のエアーマッサージャー　温感レッグリフレ」の評判が良く、マッサージを受けたいという利用者が多いため追加で
「オムロン　エアーマッサージャー　HM-260DB」を追加導入いたしました。
使用目的又は効果として、
　①疲労回復
　②血行を良くする
　③筋肉の疲れを取る
　④筋肉のこりをほぐす
　⑤神経痛・筋肉痛の痛みの緩解（かんかい）
　⑥もみ上げ効果（もみほぐし・しぼりあげ・ふくらはぎのもみほぐし）、足先あたため機能
等が有り、あんま、マッサージの代用を目的としているようです。
早速　利用者達が効果を試しているようです。
実際　足のむくみ等が取れた方もおり、また、揉まれることにより気持ちが良いのも手伝い人気があります。

標記の件につきまして、平成31年2月27日（水）午後2時からボランティア「すずめの学校」さんがいらっしゃいました。
※内容（約１時間程度）
　　・オカリナとギターによる音楽演奏
　　・昔懐かしい歌を中心に演奏してもらう。
利用者の方々は、皆　音楽好きで楽しそうにしていました。

標記の件につきまして、当法人では昨年度と同様に、
　・みどりの里ケアセンター（訪問介護／総合事業訪問型サービス）
　　　処遇改善加算（Ⅰ）
　・みどりの里デイサービスセンター（地域密着型通所介護／総合事業通所型サービス）
　　　処遇改善加算（Ⅰ）
で申請いたしました。
当法人では、役職、常勤、非常勤等の雇用形態に関係なく、平等に介護職であれば労働時間に応じて、毎月手当として（一時金等ではなく）支給しているため、介護職員にはたいへん喜ばれております。
※（参考までに）
　当法人では平成29年度実績においては、常勤換算すると一人当たり訪問で52,000円/月程度、デイで42,000/月程度の加算となっております。

介護職員初任者研修受講生の現場実習受入の依頼がありました。
　・平成３１年　２月２６（火）～１名
　・平成３１年　２月２７（水）～１名
の計２名です。
受入先は、訪問介護事業所「みどりの里ケアセンター」です。
実習　頑張って下さい！！

上記の件につきまして、当法人では埼玉県介護人材採用・育成事業者制度実施要項に基づき、認証の申請を行いました。
　○認証の区分
　　・ランク１の指定された宣言の内容に賛同する事業者等
　　　です。
ランクには１～３があり、当法人では埼玉県の要項にのっとり徐々にランクアップを図っていきたいと考えています。

最近　足の「むくみ」や「脚全体の疲労感」等を気にする利用者が増えてきたため「Panasonic製のエアーマッサージャー　温感レッグリフレ」を導入してみました。
評判は上々です！！
　使用目的又は効果
　　①あんま・マッサージの代用
　　②疲労の回復
　　③血行の促進
　　④筋肉の疲れをとる
　　⑤筋肉のこりをほぐす
　　⑥神経痛・筋肉痛の痛みをやわらげる
　となっています。
※職員は、「私も使いたい～～」と言っていたが．．．．．

クリスマスにはちょっと早いが、ボランティアの方がフラダンスを披露してくれました。
　ボランティア名：ホーレアミノマカ
　人　　　　　数：７名
長年に渡りボランティア活動をとおし、色々なところに行き奉仕してきたそうです。
大変美しいフラダンスをありがとうございました。
利用者の方々も大変楽しい時間を過ごすことができました。

上記の件に関して、看護学生３名を受け入れました。
学生のテーマとしては、「訪問介護の実際と他職種との連携について」でした。
学習内容もきちんと整理され、学習に取組む姿勢も真面目さが感じられ、真剣でした。
将来が楽しみな看護師さんになると思います。
頑張ってください。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受入担当　吉田

上記の平成30年度埼玉県福祉大会における各表彰状を正面玄関応接室に掲示いたしました。

埼玉県知事表彰（２名）
　吉田　宗晴・吉田みどり

埼玉県福祉大会会長表彰（４名）
　樋口一美・堀口みゆき・三木華緒利・小林京子

※掲示全体

標記の件についてお知らせいたします。
今までお世話になっておりましたセンター長(管理者兼生活相談員)の腰塚　大輔が
平成30年10月31日をもって退職する事になりました。
後任といたしまして、新井まさみが平成30年11月1日より管理者（兼生活相談員）
として引継ぐ事になりました。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特定非営利活動法人みどりの里
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長　吉田　宗晴


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本日（10月13日）　軽の新車（アルト）が納車となりました。
今まで、スバルのステラを利用していましたが、11年が経過してしまいました。
よく頑張って動いてくれました。
アルトにも頑張ってもらいましょう！！

平成30年度の埼玉県知事表彰受賞者の決定通知がありました。
対象者
　吉田　宗晴
　吉田みどり
の２名です。
平成30年度埼玉県社会福祉大会おいて埼玉県知事より表彰される予定です。
場所は、埼玉会館大ホールです。
みどりの里では、先にお知らせした大会会長表彰者４名、知事表彰者２名の計６名の受賞となりました。
今後ともよろしくお願いいたします。

埼玉県より、申請していた７０歳雇用推進助成金の決定通知書が届きました。
助成金の額は、1,300,000円です。
早速　顧問の社労士と打ち合わせを行い、１２月１日付けで就業規則の変更を行う予定で進めることになりました。
皆さん　定年が７０歳になりますので、健康に気をつけ、元気に仕事をして、豊かな老後が迎えられるよう頑張っていただきたいと思います。

本日　午後２時30より総合防災訓練を行いました。
利用者・職員とも無事に避難できたようです。
水消火器による消火訓練も行われ、終了いたしました。

９月１日より、新しいスタッフが仲間入りしました。
夜勤専門員の方です。
今まで、グループホームで６年の経験があり、夜勤もこなしておりました。
頑張って、末長く働いてもらいたいと思います。

県社協より会長表彰者の決定通知が届きました。
受賞者は、
☆みどりの里介護支援センター
　・堀口　みゆき
　・三木　華緒利
☆みどりの里ケアセンター
　・樋口　一美
　・小林　京子
さんです。
皆さん　長年に渡って頑張っています。
表彰式は、平成３０年１１月２７日(火)　埼玉会館　大ホールです。

アクティによる「おむつの中の感染症」の研修が開催されました。
　Ⅰ尿路感染症
　Ⅱ膣感染症
　Ⅲ真菌症
　Ⅳおむつのなかの感染症対策

皆さん　真剣です。

大学・企業・県の協働によるNPO活動情報発信事業として、第６９回　訪問取材を受けることになりました。
　・日時：平成３０年７月１１日（水）
　・訪問者：立正大学　学生２名
　　　　　　埼玉県　北部地域振興センター　２名
みどりの里の良いところをいっぱい見てもらおうと思います。
頑張ります！！

☆みどりの里介護支援センタ（居宅介護支援）
　・特定事業所加算　加算(Ⅲ) → 加算(Ⅱ)
☆みどりの里ケアセンター(訪問介護)
　・特定事業所加算　なし → 加算 (Ⅱ)
☆みどりの里デイサービスセンター(地域密着型通所介護/介護予防・日常生活総合事業)
　・ｻｰﾋﾞｽ提供体制強化加算　なし → 加算(Ⅱ)
　・食事代　300円 → 400円
よろしくお願いいたします。