ごあいさつ
私どもみどりの里では、ご利用者の人格と意思を尊重し、常にその立場に立って、安心して楽しく快適に暮らせる生活環境と家庭的雰囲気づくりに努力いたします。
又、家庭との連携を密にし、地域との交流を図り在宅福祉サービスの拡充、地域福祉の向上に努めるとともに保険・医療・福祉と連携し、総合的多機能的なサービスの提供に努めます。
職員に関しては、ひとりひとりが資質の向上・研鑽に励み、暖かいサービス精神と責任感を持って業務に当り、今後 近い将来必ず訪れる超高齢化社会に対応できるよう頑張っていきたいと考えております。
今後ともより一層の努力をしていく覚悟でおりますので、倍旧のご支援を賜ります様お願い申し上げますとともに皆様のご健康と、益々のご発展をお祈り致します。
特定非営利活動法人みどりの里
理 事 長 吉 田 宗 晴
運営方針（目的）
この法人は、在宅介護の必要な高齢者、障害者及びその家族等、援助を必要とする 多くの人々に対して、居宅介護支援事業を中心とした各種在宅介護サービスや介護情報の提供、相談等を広く実施することで、地域の人々が健康で人間味ある生活を営めるよう努め、もって地域福祉の増進に寄与していくことを目的とし活動する。
施設平面図
- 創立及び沿革
- ○平成１５年 ８月２５日
○沿 革
- 経営主体
- 特定非営利活動法人みどりの里
- 理事長及び役員等
- ○理 事 長 吉田 宗晴 【経 歴】
○役 員
理 事 田中 初男 （社会福祉法人 理事長）
理 事 持田 和彦 （酪農経営）
監 事 加藤 正昭 （不動産会社経営）
○顧 問
税 理 士 細野 充弘
社会保険労務士 雲越 浩司
○嘱託医
・吹田脳外科医院
院長 吹田 明裕
・医療法人社団彩明会
羽生市デンタルクリニック
理事長 佐野 明彦
- 所在地
- 〒360-0022
埼玉県熊谷市戸出１０４７番５
TEL 048-599-3602
FAX 048-599-3603
E-mail:midorinosato@sky.plala.or.jp
URL http://www17.plala.or.jp/Midorinosato/
- 通常の事業の実施地域
- ○大里地区圏域
・熊谷市
・深谷市
・寄居町
※その他の地域（市町村）の方はご相談ください。
- 各施設の定員
- ○みどりの里介護支援センター ２２４名
○みどりの里ケアセンター １２０名
○みどりの里デイサービスセンター １４名
○住宅型有料老人ホームみどり里 ８名 - 職員の状況
- ○全 職 員 数 ４１人
○男 性 職 員 ５人
◯女 性 職 員 ３６人
| 資 格 名 ・ 研 修 等 | 延人数 | 資 格 名 ・ 研 修 等 | 延人数 |
|---|---|---|---|
| 主任介護支援専門員 | ４名 | 看護師 | ３名 |
| 介護支援専門員 | ８名 | 栄養士 | １名 |
| 社会福祉士 | １名 | 歯科衛生士 | １名 |
| 介護福祉士 | １４名 | 調理師 | ２名 |
| 社会福祉主事任用資格 | ５名 | 食品衛生責任者 | ２名 |
| 実務者研修（ﾍﾙﾊﾟｰ1級） | １名 | 防火管理者 | ２名 |
| 初任者研修（ﾍﾙﾊﾟｰ2級） | ２７名 | 安全運転管理者 | １名 |
| 難病患者等養成基礎課程Ⅰ | ３名 | 福祉用具専門相談員 | ２名 |
| 介護技術ｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修（基礎編） | ２名 | 衛生管理者 | １名 |
| 介護技術ｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修（中級編） | １名 | 雇用管理責任者 | １名 |
| 障害者居宅介護従事者養成研修 | １名 | プレイケアリーダー（認定） | １名 |
| 福祉有償運送運転者研修終了者 | １４名 | 心肺蘇生法講習（ＡＥＤ）受講 | ７名 |
| 住環境コーディネーター２級 | １名 | 危険物取扱者 | ２名 |
| 医療的ケア教員講習会修了者 | １名 | 介護サービス情報公開対応研修 | １名 |
- 福利厚生制度（子育て･シニア世代にも優しく高齢になっても安心して働き続けられる職場環境を提供いたします｡）
- ○衛生推進者の選任
○雇用管理責任者の選任
○ストレスチェック・メンタルヘルス対策を実施（埼玉労働局の説明会に出席）
①ストレスチェック制度から始めるメンタルヘルス対策の実施
②マインドフルネス、心健やかのためのセルフケア体操を推奨
③独立行政法人労働者健康安全機構 埼玉産業保険総合支援センターとの連携（活用）
○埼玉県介護人材採用・育成事業者として認証される(ランクは､☆ 取組宣言)(令和元年６月１７日付）
○埼玉県シニア活躍推進宣言企業として認定される（平成３０年２月１６日付）
◯埼玉県シニア活躍推進宣言企業（生涯現役実践企業）として改めて認定される（平成３１年２月２５日付）
○埼玉県70歳雇用推進助成金を受け定年を７０歳にする（平成３０年１２月１日付けで就業規則を変更）
○時間単位年次有給休暇取得制度有（労使協定済）
○社会保険（厚生・健康・雇用・労災）の完備
○中小企業退職金共済制度の完備（労働時間週15時間又は月65時間以上のパート職員も加入）
○週20時間を超えるパート職員の社会保険加入について検討中
○パート職員を含めて全員の健康診断の実施（本人の費用負担なし）
○役職員傷害補償保険加入（政府労災とは別に死亡保険金、後遺障害保険金入院保険金、通院保険金、手術保険金の
支払補償）
○財形貯蓄（一般／年金／住宅）：提携先 埼玉りそな銀行熊谷支店
○資産形成支援【NISA／積立NISA：紹介先 埼玉りそな銀行熊谷支店】
○老後の資産形成支援【個人型確定拠出年金（iDeCo）：紹介先 埼玉りそな銀行熊谷支店】
○職員親睦会制度【法人の職員行事に関わる部門を担当】
①暑気払い ②忘年会 ③新年会 ④職員歓送迎会等
○(財)大里地区中小企業勤労者福祉サービスセンター(ワークメイト大里)加入【職員の福利厚生全般を担当】
①旅行・宿泊（宿泊補助と割引、会員と登録家族）
※補助券～一人１泊につき2,000円（年度内３枚限度）
※推奨旅行補助～補助券 １枚 2,000円（年度内４枚限度）
②健康・スポーツ『公共レジャー施設（利用補助と割引）』
③レジャー『レジャー・文化施設（利用補助と割引）』
④教養・おけいこ（生涯学習通信講座補助・指定教養講座受講割引、補助・文化展等出品料補助）
⑤会員割引（施設）
※ゴルフ練習場（入場料無料）・ゴルフ場（特別割引料金）・テニス（特別割引料金）
※スイミングスクール（入会金免除）・温泉（特別割引料金）・大里地区内ホテル（特別割引料金）
※レンタカー（特別割引料金）・引越センター（特別割引料金）
⑥クーポン・チケット（特別割引料金）
⑦施設利用券等のあっせん（利用補助と割引）
※スーパー銭湯等回数券（一会員５冊・特別割引料金）
※ジェフグルメカード（会員料金 500円券10枚1組 4,300円 年度内５組まで）
※観劇・コンサート補助（最大1,500円補助付チケット 年度内４枚限度）
⑧各種イベント・教室の開催（例 ツアー、フラワー教室等各種催物）
⑨ショッピング（指定特約店を利用すると一般料金よりも安い料金で購入又は利用できます）
⑩健康（利用補助と割引）
※人間ドック・定期健康診断等の利用補助（会員のみ、会員特別料金と3,000円又は5,000円の補助金）
※登録家族については上記の検診に対し、登録家族特別割引料金で受診できる。
⑪給付金（慶弔金給付）
※祝金（結婚・出産・入学・還暦・勤続10/15/20/25/30年・結婚記念25/35/50周年）
※死亡保険金（会員～交通事故・不慮の事故・病気等その他の死亡）
※死亡弔慰金（会員の配偶者・子供・親/配偶者の親・住宅火災により同居親族が死亡したとき）
※重度・後遺障害保険金（会員～交通事故による障害・不慮の事故による障害・疾病による障害）
※傷病休業保険金（休業14日～日数に応じて保険金を支給、120日以上は同額）
※住宅災害保険金（火災等～落雷/爆発/車両の衝突等・自然災害～台風/地震等）
○職場定着支援(介護福祉機器の導入)助成金の活用により特殊浴槽の導入【厚生労働省/労働局/ハローワーク】
①介護職員の身体的負担の軽減及び腰痛予防
②労働環境の改善
○各表彰に関しての積極的な取組（推薦）
①優良運転者表彰（熊谷地区安全運転管理者協会） 【昨年度２名受傷・開設より計8名受賞】
②優良運転者表彰（埼玉県安全運転管理者協会） 【昨年度0名受賞・開設より計３名受賞】
③埼玉県介護職員永年勤続表彰（10・20年表彰） 【昨年度２名受傷・開設より計6名受賞】
④埼玉県社会福祉大会会長表彰（勤続15年以上･社会福祉功労者） 【昨年度0名受賞・開設より計９名受賞】
⑤埼玉県知事表彰（会長表彰受賞者・勤続18年以上･社会福祉功労者） 【昨年度0名受彰・開設より計２名受賞】
⑥厚生労働大臣表彰（知事表彰受賞者且つ社会福祉功労者として認められる者） 【昨年度１名受彰・開設より計1名受賞】
⑦藍綬・黄綬褒章（現役、知事又は厚生労働大臣表彰受賞者等各種条件あり）
⑧叙勲Ⅰ・Ⅱ類（現役でないこと、知事表彰受賞者等各種条件あり） - 資格取得・更新に対する支援制度
- ①業務に必要な資格取得及び更新のための優先的な勤務調整
②業務に必要な資格取得のための資金的な援助（取得費用の半額負担、交通費の全額支給など）
注)埼玉県介護職員資格取得支援事業（研修受講料）補助金に該当する場合はそちらを優先とし、交通費は全額支給。
③業務に必要な資格更新時の資金的な援助（更新費用の半額負担、交通費の全額支給など）
注)該当資格：介護支援専門員・主任介護支援専門員等
④業務に間接的ではあるが必要と思われる資格取得の支援
例)防火管理者・安全運転管理者・危険物取扱者・雇用管理責任者・食品衛生責任者等
- 各種資格取得に必要な実習生の積極的な受け入れ
- ○埼玉県介護支援専門員実務研修実習受入協力事業所に登録認証される。
※指導者 ４名（主任介護支援専門員）【受入：居宅介護支援事業所】
○福祉（介護）に関する資格取得に必要な実習の受入
※介護職員初任者研修、実務者研修等【受入：訪問介護事業所・デイサービスセンター】
○その他（福祉系学部の学生や看護学生等）
- 加入団体及び地域での交流について
- ○熊谷市介護支援専門員連絡協議会
○社会福祉法人 埼玉県社会福祉協議会
○一般社団法人 埼玉県介護支援専門員協会
○一般社団法人 埼玉県安全運転管理者協会
○一般財団法人 大里地域勤労者福祉サービスセンター
○佐谷田地区消防後援会（特別消防後援会員協力費納入協力）
○その他地域等
①戸出･平戸地区の神社催事の参加/寄付金等の協力
②小学校～町探検・資源回収協力
③中学校～資源回収協力 - 防犯・防火・防災等緊急時の対策(取組)について
- ○夜間に於ける総合防犯システム（ＡＬＳＯＫ）の設置
○防犯用カメラの設置（地域での防犯・警察への捜査協力等を含む）
○防犯用フェンスの増設を検討・協議中
○法人車両全車（１４台）へのドライブレコーダー設置協議中
○ＡＥＤ(自動体外式除細動器)の設置（利用者、職員、地域での緊急用、夜間及び深夜でも貸出可能）
※心室細動を起こすと、1分経過するごとに約10％、助かる確率が減っていくといわれています。救急車が現場に到着
するまでの時間はおよそ6分かかるとされており、救急車を待っていたのでは助かる確率がかなり低くなります。
119番に連絡するまでに数分かかったとすれば、さらに助かる可能性は低くなるのです。しかし、ＡＥＤの登場で、
人が倒れた場所の近くにこのＡＥＤがあって、そこにいる人たちがすぐに操作をすれば、助かる可能性が高くなりま
す。早ければ早いほど助からないと思われる命が助かります。（心室細動の発作後１０分が勝負です）
○安全運転管理者協会への加入及び安全運転管理者の選任／届出
○防火管理者の選任／届出
○消防計画の届出
○年２回の避難訓練の実施、届出
○年２回の消防用設備等(特殊消防用設備等)の点検、報告
○非常災害対策計画の策定
○洪水時の避難確保計画の策定、届出(届出済証受理)、洪水及び水害時の避難訓練の実施
○避難確保資機材の確保維持管理及び３日間程度の備蓄品の確保維持管理
○防火設備について
※ 消火器の設置
※ 避難誘導灯の設置
※ 自動火災報知器の設置
※ 消防署へ通報する自動火災報知設備(火災通報装置、報知器連動)の設置
※ スプリンクラー設備の設置
- 賠償責任（任意）保険等の加入状況について
- ○介護保険サービス賠償責任保険【社福協 介護事業者総合保険制度に加入】
※公的介護保険のサービス提供中の事故により法律上の損害賠償責任を負った場合の補償
①業務遂行に起因する身体障害/財物損壊による賠償事故の補償
②施設の所有、使用または管理に起因する身体障害/財物損壊による賠償事故の補償
③生産物/業務の結果に起因する身体障害/財物損壊による賠償事故の補償
④受託物の損壊等の補償
⑤臨時借用自動車による対人/対物事故の補償
⑥プライバシーの侵害等による人格侵害/宣伝傷害の補償
⑦ケアプラン作成等による経済的損失が発生した場合の補償
○介護保険外自費サービス賠償責任保険【社福協 介護事業者総合保険制度に加入】
※公的介護保険外（自費サービス）の提供中の事故により法律上の損害賠償責任を負った場合の補償
○役職員傷害補償保険【社福協 介護事業者総合保険制度に加入】
※業務中または通勤途上の事故によりケガをされた場合、政府労災とは別に死亡保険金、後遺障害保険金
入院保険金、通院保険金、手術保険金の支払補償。
○事業活動総合保険【東京海上日動火災保険（株）に加入】
※建物 【火災、風災、水災、盗難・水濡れ等、破損等、特約（建物付属電気機械的補償・臨時費用補償）】
※設備/什器等 【火災、風災、水災、盗難・水濡れ等、破損等、特約（臨時費用補償）】
○一般自動車総合保険【関東自動車共済協同組合に加入】
※対人、対物、人身、車輌(一般保証)、ﾛｰﾄﾞｱｼｽﾀﾝｽｻｰﾋﾞｽ、弁護士費用
- 自家用有償旅客運送者登録について
- ○道路運送法第７９条の３の規定に基づき、自家用有償旅客運送者の登録
○登録番号：関埼福第１７２号
○自家用有償旅客運送の種別：福祉有償運送
○運送の区域：熊谷市、深谷市、寄居町
○対象者：要支援１～２（自費）、要介護１～５（介護保険適用）
○車椅子対応車（登録車輌 ５台）
○その他乗用車（登録車輌 ７台）