沿 革

西 暦 和 暦
(平成)
内         容
2003年 15年 8月 特定非営利活動法人みどりの里設立(8月25日)
 法人所在地:埼玉県大里郡寄居町大字今市435番地
  15年10月 みどりの里介護支援センター開設【居宅介護支援事業開始】
 事業所住所:埼玉県熊谷市上之2126番地7ジュピター105号室 
2004年 16年 1月 みどりの里介護支援センター【福祉用具貸与・販売事業開始】
  16年 2月 みどりの里ケアセンター開設【訪問介護事業開始】
  16年10月 雇用保険適用事業所設置届提出
2006年 18年 2月 自家用有償旅客運送の許可取得
  18年 4月 介護予防訪問介護・介護予防福祉用具貸与・特定福祉用具販売・特定介護予防福祉用具販売事業開始
  18年12月 移転 埼玉県熊谷市上之2126番地7ジュピター101号室(101号室と102号室の仕切りを取払い、二部屋利用)
  18年12月 みどりの里深谷デイサービスセンター開設【通所介護・介護予防通所介護事業開始】 定員12名
 事業所所在地:埼玉県深谷市上野台3048番地2
2007年 19年 1月 日本財団より助成を受け「車いす対応車(軽自動車:スズキ/ワゴンR)」を購入
2008年 20年 2月 自家用有償旅客運送の更新登録
  20年 9月 みどりの里退職金制度を制定
  20年10月 デイサービスセンターを移転・名称変更(10月24日付)
 事業所所在地:埼玉県熊谷市戸出1047番5
 名    称:みどりの里デイサービスセンター
  20年11月 みどりの里介護支援センター・みどりの里ケアセンター移転(11月1日付)
 事業所所在地:埼玉県熊谷市戸出1047番5
  20年12月 住宅型有料老人ホームみどりの里開設:定員8名(12月1日付)
 事業所所在地:埼玉県熊谷市戸出1047番5
2009年 21年 4月 一般財団法人 大里地域勤労者福祉サービスセンター(ワークメイト大里)加入
2011年 23年 3月 日本財団より助成を受け「車いす対応車(普通車:日産/NV200バネット)」を購入
  23年 6月 個人型確定拠出年金の登録事業所として認定される(国民年金基金連合会)
  23年11月 玄関大型カーポート設置
2013年 25年 3月 日本財団より助成を受け「車いす対応車:軽自動車スズキ/エブリイ」を購入
2014年 26年 5月 福祉用具貸与・介護予防福祉用具貸与・特定福祉用具販売・特定介護予防福祉用具販売等各事業の廃止(5月31日付)
  26年 9月 AED(自動体外式除細動器)の設置
2015年 27年 4月 ・ケアセンター:介護予防・日常生活支援総合事業(介護予防訪問介護相当サービス)のみなし指定を受ける。
・デイサービスセンター:介護予防・日常生活支援総合事業(介護予防通所問介護相当サービス)のみなし指定を受ける。
  27年 6月 有料老人ホームの食堂に天井埋込型エアコンを取替設置
  27年11月 安全運転管理者協会(熊谷地区)加入
2016年 28年 2月 デイサービスセンター定員を14名に変更
  28年 3月 熊谷市の助成を受けスプリンクラーの設置
  28年 4月 デイサービスセンターが通所介護から地域密着型通所介護に事業名変更となる。
  28年10月 埼玉県介護支援専門員実務研修実習受入協力事業所として登録承認を受ける。
  28年12月 職場定着支援助成金を受け特殊浴槽を設置
2017年 29年 2月 デイサービスセンター浴室に輻射式遠赤外線ヒーター(サンヒート)を設置
2018年 30年 2月 埼玉県より『シニア活動推進宣言企業』に認定される(平成30年2月16日付)
  30年 4月 法人の定款変更
 ①主たる事務所を熊谷市戸出1047番地5に変更(第2条)
 ②公告の方法変更(第47条)
  30年 6月 法人事務局にエアコンを設置
  30年 6月 自家用有償旅客運送旅客範囲の拡大(要支援1・2の方に対しても介護保険外で対応)
  30年 7月 介護給付費算定に係る体制等の変更(平成30年7月1日付)
 ・みどりの里介護支援センター
   特定事業所加算(Ⅲ)→(Ⅱ)を算定
 ・みどりの里ケアセンター
   特定事業所加算なし→(Ⅱ)を算定
 ・みどりの里デイサービスセンター
   サービス提供体制強化加算なし→(Ⅱ)を算定
   昼食代を300円から400円に変更
  30年 7月 玄関の改修工事(支援センター、ケアセンター用)
 ・エアコンの取替設置
 ・壁紙の張替
 ・床の張替
 ・玄関屋根のコーキング
  30年 9月 退職金制度の変更
 ・平成20年 9月に制定した「みどりの里退職金制度」を国の制度である『中小企業退職金共済制度』に移行する。
 ・パート職員(15h/週・65h/月以上)も加入
  30年12月 就業規則の変更
 ・埼玉県70歳雇用推進に基づき定年を70歳に引上げる。
2019 31年 2月 埼玉県より『シニア活躍推進宣言企業(生涯現役実践企業)』として改めて認定される(平成31年2月25日付け)
  (令和)  
  元年 6月 「埼玉県介護人材採用・育成事業者認定制度」ランク1を認定される。
  元年10月 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得(ケアセンター)
2020 2年 1月 軽自動車(スズキアルト熊谷583え3603)1台取得