企業・団体名 特定非営利活動法人なかまと 356
部署名 名　　前 宣言日 宣言内容 備考
理事長 井澤泉 宣言日
2023/8/2		 　私たちは、個々の社会的な役割や責任を果たしながら、健全なワークライフバランスを実現し、同時に子育てを支援することを重要な価値として宣言します。
　ワークライフバランスは、私たちの身体的な健康、精神的な幸福、そして仕事との調和を大切にするための基盤です。私たちは、効果的な時間管理、柔軟な勤務形態を通じて、個人のライフスタイルや家庭のニーズに合わせた働き方を支援します。仕事の質と効率を向上させることで、より充実したプライベートライフを実現します。
　また、子育ては社会全体の未来を担う大切な役割です。私たちは、子育て中の従業員が子供の成長を見守り、育てるために必要な時間とリソースを確保できるよう、適切な支援策を提供します。育児休暇やフレキシブルな勤務スケジュールなど、多様な方法で子育てを支援し、働く親が安心して家庭と仕事を両立できる環境を整備します。
　私たちは、ワークライフバランスと子育て支援が協力し合うことで、個人の幸福感と組織の成果を共に向上させると信じています。この宣言を通じて、私たちは持続可能な社会を築くために努力し、全ての人々が自己実現と家族の幸福を追求できる環境を創り出すことを誓います。 		 
取組内容 1.柔軟な労働環境の確保: 労働時間や勤務形態を選択できる柔軟性を提供します。フレックスタイムなど、働く人々が自身の状況に合わせて調整できる仕組みを整備します。
2.育児・介護休暇の充実: 子育てや介護の必要がある場合に、適切な期間の休暇を取得できるよう支援します。必要な場合には、有給・無給の休暇制度を提供し、その取得を促進します。
3.職場と家庭の両方でのサポート体制の整備: 従業員が職場と家庭の双方で安心して働けるよう、必要なサポート体制を整備します。子どもの保育施設の利用支援や、介護の情報提供、カウンセリングなど、多様なニーズに対応します。
4.キャリアと家庭の調和の支援: 女性だけでなく、男性もキャリアと家庭の調和を図ることができるよう支援します。キャリアアップの機会や育児・介護の負担を共にする文化を促進します。
5.差別のない環境の確保: 性別や家族構成、介護の必要性に関わらず、全ての従業員が平等に扱われる環境を実現します。差別や偏見を排除し、多様性を尊重する職場を築きます。 		 
イクメン・イクウィメン宣言 私たちは、個々の人々が充実した人生を送るために、仕事と家庭の両方の責任を果たすことができる環境を築くことを約束します。私たちは、仕事と子育て・介護の両立が、社会全体の発展と個人の幸福にとって重要な要素であることを認識し、実践していけるよう宣言いたします。  
実施報告    
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