企業・団体名 須坂市 153
部署名 名　　前 宣言日 宣言内容 備考
市長 三木正夫 宣言日
2016/12/5		 　私は、市長として、市民及び市職員の子育てや介護等の家庭生活と仕事の両立を支援し、すべての市民及び市職員が、意欲と能力を十分に発揮して活躍できる地域（職場）づくりを、一層推進します。そのため、市民に信頼され、将来に期待の持てる市行政を市民及び市職員とともに実現します。また、自らも仕事と私生活を充実させた「イクボス・温かボス」になることを宣言します。  
管理職員 17名
取組内容 ○市民及び市職員の一人ひとりの基本的人権を尊重します。
○市職員が、家庭生活と仕事の両立を図るため、日頃から職員とのコミュニケーションを図り、職員誰もがワーク・ライフ・バランスを実現しながら生き生きと自己実現できる職場づくりを支援します。
○須坂市民も、ワーク・ライフ・バランスを実現しながら生き生きと自己実現できる地域づくりを進めます。
○市長として、母性保護に関して、医療機関などと連携を図り、一層充実するとともに、保育に関して、基本から見直して須坂市らしい充実を図ります。
○超高齢社会に対応して、市民のために、民間と連携して福祉サービスの充実を図るとともに、市職員が介護休暇を取得しやすい市役所づくりを進めます。
○イクボス・温かボス宣言にあたり、市役所の事務処理体制を基本から徹底的に見直し、①残業時間の減少、②休暇を取りやすい職場体制づくり、③定時退庁の推進などを行います。
○超高齢社会に対応して、市民のために、民間と連携して福祉サービスの充実を図るとともに、市職員が介護休暇を取得しやすい市役所づくりを進めます。 		 
実施報告    
企業・団体名 須坂市 154
部署名 名　　前 宣言日 宣言内容 備考
副市長 中澤正直 宣言日
2016/12/5		 　私は、職員の子育てや介護等の家庭生活と仕事の両立を応援し、すべての職員が意欲と能力を十分に発揮して活躍できる職場づくりを進めながら、市民に信頼され、期待に応えられる行政を実現し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス・温かボス」になることを宣言します。  
取組内容 ○全職員が、職員同士、来庁者、日常生活において、「心のこもった笑顔とあいさつ」が励行できるよう、推進します。
○本人・配偶者の妊娠、家族の介護など、速やかに所属長に申し出が出来るような、上司と職員とのコミュニケーションを図り、気楽に相談できる職場づくりを推進します。 		 
実施報告    
企業・団体名 須坂市教育委員会 155
部署名 名　　前 宣言日 宣言内容 備考
教育長 小林雅彦 宣言日
2016/12/5		 　私は、職員の子育てや介護等の家庭生活と仕事の両立を応援し、すべての職員が意欲と能力を十分に発揮して活躍できる職場づくりを進めながら、市民に信頼され、期待に応えられる行政を実現し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス・温かボス」になることを宣言します。  
管理職員 2名
取組内容 ○全職員および市内教育機関を含む全教職員一人ひとりの生活事情を尊重し、家族の介護や妊娠について、家族全員であたたかく見守ることができる職場になるよう校長会等で促し、職員間のコミュニケーションを大切にした職場づくりをめざします。
○須坂市がすすめる「日本一の市役所づくり」に向け、笑顔での対応、あいさつの励行に進んで取り組みます。 		 
実施報告    
企業・団体名 須坂市職員 145
部署名 名　　前 宣言日 宣言内容 備考
須坂市
環境部長		 島田博雄 宣言日
2016/9/9		 　私は、職員の子育てや介護等の家庭生活と仕事の両立を応援し、すべての職員が意欲と能力を十分に発揮して活躍できる職場づくりを進めながら、市民に信頼され、期待に応えられる行政を実現し、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス・温かボス」になることを宣言します。  
取組内容 ① 私は、所属職員と日頃から積極的にコミュニケーションを図り、職員一人ひとりの事情をイクボス、温かボスの視点で十分把握します。
② 私は、それぞれの職員が仕事を通じて自己実現を図りながら、豊かな人生を送ることができる、ワークライフバランスを実践できる職場環境を作ります。
③ 私は、母性保護、女性職員への配慮、父親となる職員への配慮、子育て中の職員への配慮、介護をしている職員への配慮を、職員全員が常に意識し、職場を挙げて協力できる温かい職場を作ります。 		 
実施報告    
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