＜6＞ 組織と人材の強化策と見える化／実践手順書…＜サンプル＞

組織と人材の強化策と見える化…の重要性

組織と人材の強化策…は、経営方針と経営目標を達成するために組織・機能・役割の明確化が重要である。また、人材の育成は必須である。 経営の三要素である“人材”の育成についての効果的な戦略となるとなかなか難しい面があるが避けて通る訳にはいかない。 したがって、時々の経営環境に即した組織と人材育成のため、また利益最大化の実現のためにも中長期的はもちろんの事、短期間な実践的人材育成が重要となる。