事件のあらすじ

　京王電鉄バス�鰍ﾌ桜ケ丘営業所に勤務するバス労働者（当時５１歳）が、２００８年７月７日、勤務先近くのマンションから飛び降り自殺により死亡しました。この自殺が、業務上の心理的負荷を伴う出来事により精神障害を発症したことに起因する労働災害であると、２００９年６月１６日に八王子労基署に労災申請を行いました。

事件の発端は、２００８年６月２８日会社のアルコールチェックにおいてアルコールが検出されたことに端を発しています。京王電鉄バス�鰍ﾅは、アルコールチェックの数値が「0.050 mg/�g以上」の場合には、乗務させずに、「アルコール検知報告書(自認書)」などの提出、管理職による事情聴取が行われるとともに、3年間に2度以上アルコールが検知されると、解雇を含む処分が行われることとなっています。被災者は3回目であり、事情聴取において、上司からクビだという趣旨のことを言われ、解雇あるいは退職という強い精神的な負荷を受けました。その日以来被災者の態度に変化が現れ、自宅でも不審な行動をとるようになり、6月30日には、ナイフを持って家を出て、家族の警察への通報、保護されるという事態にまでなりました。会社は追いうちをかけるように、上司が自宅に来て、冷蔵庫を開け、被災者がお酒を飲んでいるグラスを持ち帰るなど家宅捜査まがいの行為も行っています。7月7日、午前6時ころ「アルコールチェッカーのことを考えると怖くてたまりません」との遺書を残して自殺に至りました。

　私たちは、京王電鉄バスの有志とともに、京王新労や多摩地域の労働組合、住民・乗客の力を借りて11月20日に「京王電鉄バス運転手自殺労災認定を勝ち取る会」を結成しました。会長には、中央大学の米田貢教授に就任していただきました。

　しかし、八王子労基署は、２０１０年１月７日に不当にも不支給の決定を行いました。遺族はただちに審査請求を行い、労災認定を求めています。